Déception

Quand j’ai ouvert ce blog, je m’étais promis de ne donner que des notes positives.
Je n’y ai pas toujours réussi et il me semble que cela devient de plus en plus difficile.
Sans parler des nouvelles catastrophiques que l’on reçoit de la Ville et du Monde, notre propre situation devient de plus en plus difficile./
Sylvère avait enfin été embauché dans un restaurant et pendant une quinzaine de jours il avait donné tout ce qu’il pouvait.
Ce n’est pas un fainéant (contrairement à ce que semble croire le président) et son patron qui lui avait confirmé (verbalement) son embauche vient de lui dire qu’il le maintenait à l’essai pendant deux mois et qu’il n’avait pas l’intention de le payer pendant cette période, ce qui est parfaitement son droit.
Puisque travailler ne lui rapportait pas plus que ne pas travailler, Sylvère a décidé de ne plus retourner dans cette entreprise.
Mais, maintenant il est désespéré et il pleure et moi je ne sais plus quoi dire pour le consoler.
Je ne sais si cela tient au métier (la restauration) ou à la période que nous vivons, mais quand je travaillais, je ne suis jamais tombé sur un patron qui soit un cinglé ou une pâle canaille.
J’ai toujours eu, malgré les éventuels conflits, le sentiment d’être respecté.
Le Yef lui-même s’est retrouvé dernièrement avec une patronne presque complètement folle.
Il est actuellement aux prudhommes.
Sincèrement, je souhaite à ce patron de crever mais Sylvère qui était si content doit tout recommencer à zéro et ce genre de déception ça use son homme.

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9 Réponses so far »

  1. 1

    Jj Bl said,

    Bon courage à Sylvère ! Et du bonheur pour vous deux ! 🙂 (Lechantdupain)

  2. 3

    Louis, how is it legal not to pay someone you have hired during the trial period? Is this a Macron novelty or has this always been the case?

    I do wish you both the best. Sarah

    • 4

      clodoweg said,

      It is illegal not to pay a trial if a contract of employment has been established before.
      But the boss hadn’t given it yet.
      In this case it is up to the employee to prove that he has worked.

      Thank you for your wishes Sarah.

  3. 5

    Heure-Bleue said,

    Je trouve que travailler est devenu un combat, ma sœur a pris sa retraite à 60 ans, malgré la décote, elle n’en pouvait plus des conditions de travail. Pourquoi Sylvère devrait il travailler gratuitement.

    • 6

      clodoweg said,

      En effet, heure-bleue, il n’est pas question de travailler gratuitement.
      Et il semble, en effet que les conditions de travail se soient beaucoup dégradées ces dernières années et la dernière loi-travail (Macron 2) n’a rien fait pour améliorer la situation.
      On dirait (je suis poli) que le gouvernement veut faire baisser les chiffres du chômage en augmentant le nombre d’emplois précaires.
      Moins de chômage et plus de misère.

  4. 7

    Thaddée Sylvant said,

    Sylvère a bien fait de partir. Le prendre deux mois à l’essai sans le payer pour peut-être dire ensuite déclarer qu’il ne fait pas l’affaire, en avoir bien profité comme d’un esclave avant de le jeter, et puis quoi encore. Il ne faut pas pleurer, c’était un mauvais patron, une mauvaise place qui ne lui auraient attiré que des ennuis de santé. Il vaut mieux être sans travail que de se pourrir la vie dans un emploi qui ne convient pas. Là il peut recommencer à zéro, sainement !
    Mon nouveau blog sur Eklablog : http://thaddee-s.eklablog.com/

    • 8

      clodoweg said,

      Tu as entièrement raison Thaddée, ce patron était un pervers.
      Merci pour l’adresse de ton blog, mais je m’y étais déjà abonné 🙂

  5. 9

    Parfois, je trouve que le domaine professionnel dans lequel j’évolue est de pire en pire. Mes amis me font comprendre que c’est le monde du travail dans sa globalité qui est de pire en pire !


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